Colombia se alista para el nuevo sistema pensional

Colombia se alista para el nuevo sistema pensional / Redacción Bogotá – Por: Carlos Villamil.

Se realizó en el Congreso de la República el debate de control político a la implementación de la reforma pensional, que empezará a regir a partir del próximo 1 de julio.

A la sesión asistieron el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino; el director de Colpensiones, Jaime Dussán, y el viceministro de Trabajo, Iván Jaramillo.

Sobre el tema, el Viceministro expresó que el país está próximo al inicio de un nuevo sistema de protección social para las y los colombianos. Un nuevo sistema en el que 3 millones de adultos mayores van a recibir un subsidio de 225 mil pesos que los va a atender en la pobreza extrema.

“Un nuevo sistema en el que las personas van a tener rentas vitalicias en el pilar semicontributivo. Y un nuevo sistema en el que las y los colombianos vamos a tener mayores posibilidades de acceder a una pensión. Pensionarse es un derecho y así se ha demostrado en este debate de control político”.

De igual manera, el funcionario recordó que está vigente el artículo 76, que habla de la oportunidad de traslado, y la posibilidad de mejorar la situación pensional de los colombianos. “Hemos verificado que de un millón de potenciales beneficiarios, solo 60 mil se han interesado por este tema. Quiero invitar a todos y todas a interesarse y a definir la mejor situación pensional.

No hay ningún costo en el que se deba pagar a un abogado, no hay que llevar un proceso, no hay que incurrir en ningún costo en tiempos. Simplemente tomarse el trabajo de interesarse y definir la mejor situación pensional. La reforma pensional abre esta posibilidad para mejorar la situación pensional de cada uno”.

De acuerdo al viceministro, existía una imposibilidad para los hombres mayores de 52 años, mujeres mayores de 47 años de trasladarse de regímenes pensionales. “La gente se interesaba por este tema cerca a la edad de la pensión, pero se encontraba que no era la situación adecuada para ellos, y para trasladarse había la imposibilidad de contratar un abogado y llevar un proceso de nulidad de traslado. Esa barrera se elimina con la reforma pensional».

Asimismo, manifestó que los ciudadanos que no están en transición, esto es, hombres que no tengan 900 semanas y mujeres que no tengan 750 semanas, van a estar en Colpensiones cotizando hasta 2,3 salarios mínimos.

El excedente va a ir a CAI, un administrador de componente complementario de orden individual, esto es, las actuales AFP. Los que tienen 900 semanas, hombres y mujeres que tienen 750 semanas, van a mantener las reglas de estar libremente en un fondo privado o en Colpensiones según la conveniencia y las reglas de traslado.

Por su parte, Jaime Dussán, director de Colpensiones manifestó que todos los colombianos y colombianas que están en los fondos privados de pensiones, pueden pasar a Colpensiones, esto con el fin de desvirtuar versiones que ponen en duda la capacidad de la entidad de recibir a gran número de colombianos.

“Los fondos privados habían pensionado más o menos unos 320.000. Nosotros, en el mismo tiempo, hemos pensionado a más de 1.750.000 colombianos y nosotros sí pensionamos. Y los ahorros que se tienen en Colpensiones son para pensión. En los fondos privados los ahorros no eran solamente para pensión, la gente se los podía gastar en otro tipo de cosas.

Aquí todo lo que se ahorre, todo lo que se entregue a aporte pensional, es ahorro para pensión. No se puede gastar para otro tipo de cosas y esa es una política importante que se está adelantando en este momento. Y realmente este ha sido un ejemplo para los países latinoamericanos”.

Expresó el directivo que recientemente participaron en eventos en España, Cartagena, y en República Dominicana, donde han estado presentes los ministros del trabajo de todo el continente y también de España, expresando que es muy importante el ejemplo de la reforma pensional que se ha aprobado en Colombia. “Ahí vamos avanzando, vamos a ir logrando que en los próximos 30 años tengamos una estabilidad y que la gente haga conciencia del ahorro pensional, sobre todo los jóvenes, las mujeres, que van a tener los beneficios que señaló la Ley que entra en vigencia el primero de julio.

Sin embargo, para Dussán, primero hay que hacer la campaña porque haya reforma laboral, que la consulta que se presentó en el Senado de la República, los colombianos le digan sí.

“La reforma laboral es para la estabilidad de los trabajadores en Colombia, es que aquí hay mucha informalidad. El 70% de los trabajadores colombianos son informales y eso es gravísimo porque la gente no aporta para pensión, casi no aporta para salud, no aporta para cesantías, no tiene vivienda. Son las reformas sociales que mandó la Carta Política del 91 y por la cual la mayoría de los colombianos votaron por el señor presidente Petro.

Esa es la tarea que estamos adelantando en este momento, la cultura del ahorro que tiene que partir del individuo, del ciudadano y ciudadana, pero también de la responsabilidad del gobierno y los empresarios».