En El Tambo la angustia pública es turismo oficial

Mientras el pueblo espera inversión,
la administración reserva hotel con vista al mar

(Por Alfonso Luna Geller) En El Tambo, Cauca, la administración municipal parece haber encontrado una fórmula mágica para enfrentar la crisis: organizar paseos. Después del gasto millonario programado para las fiestas del municipio, (https://www.proclamadelpacifico.com/denuncian-millonario-contrato-para-fiestas-en-medio-de-la-crisis-de-el-tambo/), ahora se anuncia una excursión institucional a San Andrés, con cargo directo al presupuesto público.

Según el pliego de condiciones, los $70.403.520 se gastarán en un «paseo recreativo» para 33 funcionarios de la administración, dejando por fuera a otros empleados y trabajadores de la entidad. La actividad, financiada con recursos públicos, se presenta como un espacio de esparcimiento para el personal administrativo, pero en la práctica significa destinar dinero de los contribuyentes para vacaciones colectivas de algunos funcionarios, incluyendo a quienes deberían ejercer el control: el presidente del concejo municipal y el personero.

La justificación del paseo todo incluido a una de las islas más atractivas del Caribe, programado del 21 al 24 de septiembre de 2025, habla de “salir de la rutina laboral”, “fomentar el trabajo en equipo” y “reducir el estrés”. Lo que no menciona es cómo se explica esta inversión en medio de una crisis de orden público, desplazamientos forzados, falta de inversión en salud, obras públicas, seguridad y cultura, y una infraestructura local que se cae a pedazos.

Bienestar laboral o descaro administrativo

La administración municipal, aunque se escuda en el lenguaje técnico, pero repetitivo de una licitación, ha olvidado que los recursos públicos son para resolver las necesidades más urgentes de la población, no para la comodidad privada de sus funcionarios. Mientras los ciudadanos claman por soluciones, los mandatarios se preparan para un paseo con todos los lujos pagados por los contribuyentes.

Aclaremos: el bienestar laboral es legítimo. Se financia con planes formales, metas medibles y formación. Pero, pagar vacaciones colectivas con rubros públicos en contexto de crisis contradice principios básicos de planeación, economía y responsabilidad del gasto. Además, la exclusión de empleados alimenta la idea de un beneficio discrecional. La administración repite que “integra equipos”. La gente responde que integre el acueducto, la urgencia hospitalaria, que mire a los desplazados, y las vías veredales.

Indignación ciudadana

Un denunciante, que exige la intervención de los órganos de control, no los que irán de paseo, obvio, resumió el sentir de la comunidad: «Primero resuelvan la inseguridad y la falta de inversión social, luego piensen en paseos».

La millonaria inversión en plena crisis local es vista por muchos como una muestra de desconexión de la Administración Municipal con la realidad local.