La Universidad del Cauca explicó los fundamentos técnicos, jurídicos y presupuestales de la reclasificación de su planta administrativa. La institución anunció que responderá un requerimiento de 13 puntos del Ministerio de Educación Nacional.
La Universidad del Cauca emitió un comunicado oficial este jueves 22 de octubre de 2026 para explicar el proceso de mejoramiento de su planta administrativa, luego de que una firma de abogados presentara cuestionamientos ante organismos de control y el Ministerio de Educación Nacional.
La institución, encabezada por el rector Deibar René Hurtado Herrera, informó que recibió un requerimiento del Ministerio de Educación, fechado el 21 de octubre, mediante el cual se solicita un pronunciamiento sobre 13 puntos relacionados con el procedimiento.
La Rectoría y la Vicerrectoría Administrativa sostienen que la reclasificación de cargos responde al Plan de Desarrollo Institucional 2023-2027 y busca mejorar las condiciones laborales de los servidores universitarios.
Un proceso respaldado por estudios técnicos
Según el comunicado, la propuesta fue analizada por la Mesa Técnica de Formalización Laboral, instalada el 11 de agosto de 2025, y por el Comité Técnico de Apoyo Institucional, creado mediante la Resolución R-0886 de 2023.
La Universidad precisó que las decisiones fueron sustentadas y aprobadas por el Consejo Superior Universitario mediante los acuerdos 043 y 044 del 25 de junio de 2026.
También señaló que los ajustes respondieron a estudios de cargas laborales, responsabilidades, niveles de los cargos y disponibilidad presupuestal, con las correspondientes viabilidades jurídicas y administrativas.
Los servidores fueron incorporados a la nueva planta en agosto de 2026. Mientras culmina la actualización técnica, continúa vigente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de 2019.
La institución aclara los cambios salariales
Frente a los cuestionamientos sobre los ingresos de los trabajadores, la Universidad explicó que la reclasificación incrementó el salario básico mensual de los servidores beneficiados, con efectos sobre primas, cesantías y futuras pensiones.
En cuanto a la pérdida de algunos subsidios de alimentación o dotación, precisó que estos beneficios están sujetos a límites salariales establecidos por la legislación colombiana.
La institución también manifestó su disposición de facilitar el acceso a la información administrativa, presupuestal y normativa, respetando las disposiciones legales sobre protección de datos personales.
Unicauca responderá al Ministerio de Educación
La administración universitaria confirmó que prepara una respuesta documentada a los 13 puntos planteados por el Ministerio de Educación Nacional, dentro del plazo de cinco días hábiles concedido.
La institución anunció que adjuntará los acuerdos, estudios y demás soportes normativos y técnicos relacionados con la modificación de la planta administrativa.
El comunicado está firmado por el rector Deibar René Hurtado Herrera y el vicerrector administrativo Jorge Adrián Muñoz Velasco.
La Universidad del Cauca reiteró que defenderá las decisiones adoptadas por sus órganos de dirección y manifestó su compromiso con la estabilidad laboral, la legalidad administrativa y el funcionamiento de la institución.
El requerimiento ministerial se encuentra en etapa de respuesta y no constituye, por sí mismo, una determinación de irregularidades.
