La Oficina de Empleabilidad de Comfacauca en Popayán realizó la convocatoria a los jóvenes entre 18 y 28 años de edad cumplidos, sin experiencia laboral, para participar del programa “40 mil primeros empleos”, una iniciativa del Gobierno Nacional que ejecuta a través del Ministerio del Trabajo por medio de las cajas de compensación.
De esta manera cientos de jóvenes de Popayán y de todo el departamento aspiran a hacer parte de la iniciativa del Gobierno, para que se les financie el salario por un tiempo estipulado de seis meses con una empresa.
Así lo manifestó a Proclama del Cauca María Eugenia Bastidas, coordinadora de la Oficina de Gestión de Empleabilidad de Comfacauca en Popayán, quien además manifestó que las empresas en donde se ubiquen los jóvenes tienen el compromiso de contratarlos por seis meses más, a fin de que los nuevos trabajadores adquieran la experiencia que les posibilite acceder a otras vacantes.
“La idea es que los seleccionados puedan adquirir un año de experiencia, puesto que la falta de esta se ha convertido en un obstáculo para que las personas entre 18 y 28 años sean contratados para un empleo”, explicó la coordinadora.
Es así que se pretende solucionar la problemática existente de los recién egresados que se enfrentan al mercado laboral, sin haber pasado por ningún tipo de trabajo anterior, con el programa estos tienen la posibilidad de ser contratados sin contar como requisito necesario la experiencia.
“El gobierno lanza este programa a través de las cajas se compensación, financiado con los recursos de las cajas en este caso Comfacauca, que será la encargada de seleccionar en la localidad alrededor de mil jóvenes para ser beneficiados directamente con la propuesta”, dijo Bastidas.
Por eso se hizo un reclutamiento masivo de jóvenes que duró desde las nueve de la mañana hasta las cinco de la tarde, donde los implicados, para poder participar fueron registrados y capacitados en materia de competencias para que se enfrenten de mejor forma a las vacantes existentes.
Para la gestión anterior los participantes debieron presentar la hoja de vida con copia de la cédula, libreta militar y de las actas de grado para bachilleres, técnicos, tecnólogos y profesionales sin experiencia laboral.
“Después de esta convocatoria vamos a hacer la preselección y capacitación en competencias clave y transversales que tiene una duración de 40 horas; posterior mente se realizará la remisión de los tres mejores perfiles por cada vacante para el departamento del Cauca en el marco del programa 40 mil primeros funciones, que tiene estimado colocar 600 vacantes para igual número de jóvenes en la región”, aseveró.
Finalmente, informó bastidas que el servicio de gestión de empleo de la entidad que representa ha tenido una gran acogida porque se ha transformado en un apoyo para el empresario, debido a que se cuenta con un equipo de profesionales que colaboran en procesos como el anterior seleccionando el talento humano para desarrollar las actividades al interior de las empresas, contribuyendo a la consecución de trabajo.
