Inclusión laboral en Nariño convoca al empresariado
Inclusión laboral en Nariño orientó un encuentro con participación de más de 160 empresarios y representantes de 95 empresas en la ciudad de Pasto, en una jornada centrada en la vinculación de personas con discapacidad en el ámbito laboral.
La actividad, denominada El poder de la inclusión, fue liderada por la Gobernación de Nariño con el acompañamiento del Ministerio del Trabajo y otras entidades, con el propósito de socializar la Ley 2466 de 2025 y su aplicación en las empresas.
Durante el encuentro se analizó el Artículo 15, numeral 17 de la norma, que establece los porcentajes de vinculación laboral de personas con discapacidad según el tamaño de las organizaciones. El director territorial del Ministerio del Trabajo en Nariño, David Bravo, presentó lineamientos sobre el certificado de vinculación, reglamentos internos, estabilidad laboral reforzada y manejo de procesos disciplinarios en contextos inclusivos.
La jornada incluyó la revisión de incentivos fiscales para las empresas que adopten políticas de inclusión, así como orientaciones sobre ajustes razonables y estrategias de sensibilización en equipos de trabajo.
Empresarios participantes señalaron la necesidad de adaptar sus procesos internos para facilitar la integración laboral. Eliana Caseta, integrante de Camacol Nariño, indicó que el sector debe prepararse para garantizar condiciones de acceso al empleo para personas con discapacidad.
En el encuentro participaron entidades como Fenalco, Camacol, Best Buddies, Comfamiliar, el SENA, la Cámara de Comercio de Pasto, la Alcaldía de Pasto y organizaciones sociales, en un trabajo conjunto entre sector público y privado.
La secretaria de Equidad de Género e Inclusión Social de Nariño, Liliana Montúfar Andrade, informó que la jornada permitió avanzar en la construcción de estrategias de inclusión laboral y anunció que se realizarán acciones de seguimiento para acompañar la implementación de estas iniciativas en el departamento.
