FORMACION EN LIDERAZGO PARA LOS FUTUROS LÍDERES
Por N. Sulay Gómez V.
Villa Rica, Cauca
No es suficiente el hecho de conocer superficialmente las dificultades propias de las situaciones para poder intervenir positivamente; la voluntad y las ganas de querer hacer bien las cosas no son garantía de éxito. Ni tampoco el asesoramiento, se debe iniciar un proceso de conocimiento desde todos los ángulos posibles y punto de vistas evidentes, para poder entrar a intervenir de manera positiva creando un impacto favorable dentro de la comunidad.
No se debe esperar estar dentro de los procesos para formarse en los temas correspondientes, lo ideal sería formarse para poder estar dentro de estos y no aprender cometiendo errores; como lo cita el psicoanalista Jean Piaget, quien dice que el error es constructivo, si es posible que de los errores se aprenda, pero cuando se es parte de un empleo de la cual dependen factores importantes como la planeación, estructuración, mejoramiento y calidad de una comunidad es importante no correr riesgos innecesarios y dejar la improvisación de un lado, el desconocer no es malo, lo malo son las imprudencias cometidas por ignorar factores importantes que crean un impacto bien sea favorable o desfavorable en el momento de tomar decisiones.
En muchas comunidades se ha pagado un alto precio por ignorar e improvisar dentro de la tomas de decisiones cruciales como por ejemplo obras importantes en infraestructura, o la selección de personal profesional para determinados cargos dentro de la misma; por tal motivo sería importante fomentar y crear un espacio donde los jóvenes líderes comiencen a incursionar en espacios participativos donde se conozcan a fondo los problemas de las comunidades y las respectivas soluciones, de acuerdo con la ley ya que esta es una herramienta importante y crucial para la solución de conflictos en cualquier área teniendo en cuenta que son las normas que rigen una nación.
Se debe fortalecer en los líderes potenciales, las cualidades propias de cada uno y además incentivar la superación ya que desde ahí se puede garantizar el desarrollo de una buena labor propia y en conjunto. Más en nuestros espacios donde existen un sinnúmero de líderes y lideresas que aun con una baja participación han logrado excelentes aportes para el desarrollo de todos.
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