Comfacauca: Liderazgo Empresarial
Aunque no existe consenso sobre el nivel de pobreza que rige en el Cauca y en Colombia, hay un hecho irrefutable y es que cualquiera que sea la cifra finalmente correcta, la pobreza golpea por lo menos al 60% de los caucanos.
Ante una realidad tan apremiante, a la dirigencia política y empresarial le cabe la enorme responsabilidad de imaginar nuevos mecanismos de solución, pero también de perfeccionar los que ya existen y que, como en el caso de los llamados aportes parafiscales, han demostrado ser una valiosa herramienta de redistribución.
Tal vez sin los aportes parafiscales las empresas serían más prósperas, pero de seguro la sociedad en su conjunto sería más pobre.
El alto desempeño de un líder tiene que ver con una actitud del individuo que hace que muchas cosas puedan concretarse a la vez. Motiva a su equipo, genera sinergias con creatividad, y no pierde la calma ante la adversidad. Es por eso que causa por decir lo menos, admiración, la gestión empresarial que viene adelantando Juan Cristóbal Velasco al frente de la Caja de Compensación Familiar del Cauca, Comfacauca.
La palabra compensar también significa enmendar o resarcir. Y en Colombia están muy presentes las cajas de compensación, aquellas entidades que se dedican a reparar las grandes infamias que produce un sistema social cuya médula es la ganancia y el pillaje. Es decir, un país muy bueno para pocos, pero una pesadilla para todos. Salud, recreación, vivienda, capacitación, empleo, crédito y turismo social, constituyen un caviar inalcanzable y tentable para muchas aspiraciones políticas.
Comfacauca, que ejerce sus funciones en el compensar en el territorio caucano, se ha destacado en el incentivo de la inversión social con mucho énfasis en la formación tecnológica, la vivienda digna para los destechados, la divulgación cultural y la recreación. Allí entre bastidores hay un hombre con gran capacidad de liderazgo que ha convertido a esta entidad en una presencia viva, reverberante, con un concepto muy pertinente.
Sin ambigüedades hay que reconocer que Comfacauca es una empresa de empresas y su gestión empresarial hoy goza con gran credibilidad en los sectores privado y público de la región. Con los aportes empresariales y de la fuerza laboral de los trabajadores las actividades desplegadas han sido muy beneficiosas, logrando fortalecer el componente social, ayudando de paso a dignificar a las gentes caucanas.
Como conclusión podemos decir que Juan Cristóbal Velasco ha demostrado con características de buen líder confrontar las situaciones de trabajo con sentido de equidad, justicia y con máxima objetividad, tratando de juzgar el trabajo y no a las personas.
Manteniendo en todo momento el control de su liderazgo ejecutivo y administrativo, fomentando una comunicación abierta y franca con sus subordinados y la clase empresarial caucana, con el propósito de intercambiar ideas sobre el curso de acción que debe seguir la organización y explicar la razón de sus decisiones.
