Cauca instala sello para reconocer espacios libres de discriminación

La inclusión dejó de ser un concepto abstracto y empezó a hacerse visible en los espacios cotidianos. La Secretaría de Educación y Cultura del Cauca, en articulación con la Oficina de Gestión Social y Asuntos Poblacionales, instaló oficialmente el Sello Diverso e Incluyente, una iniciativa con la que la administración departamental busca identificar lugares comprometidos con el respeto, la diversidad y la prevención de cualquier forma de discriminación.

La jornada, realizada el 30 de marzo, reunió a funcionarios, representantes institucionales y participantes de los sectores sociales LGBTIQ+. En uno de los espacios fue instalada una placa con el mensaje “Tu verdad, tu poder” y la identificación de “espacio sensibilizado e incluyente”, una señal pública de que allí existe un compromiso por ofrecer condiciones de respeto para todas las personas.

El propósito va más allá de colocar una placa en una pared. Según la información divulgada por la Secretaría de Educación y Cultura, el sello representa el compromiso de promover lugares seguros, reconocer las diferencias y evitar que una persona encuentre barreras por su orientación sexual, identidad o expresión de género.

La iniciativa encuentra respaldo en una política nacional que desde hace varios años obliga al Estado a avanzar en la protección de estos derechos. El Decreto 410 de 2018 estableció medidas para prevenir la discriminación por orientación sexual e identidad de género y ordenó promover entornos libres de discriminación en entidades estatales y establecimientos abiertos al público. La norma creó, además, la acción afirmativa #AquíEntranTodos como una marca simbólica para reconocer este tipo de espacios.

Unos meses después, el Decreto 762 de 2018 adoptó la Política Pública Nacional para garantizar el ejercicio efectivo de los derechos de las personas de los sectores sociales LGBTI y de quienes tienen orientaciones sexuales e identidades de género diversas. Esa política contempla la eliminación de barreras, el acceso a servicios del Estado sin discriminación y la creación de condiciones para ejercer plenamente derechos como educación, salud, cultura, trabajo y participación.

En el Cauca, este trabajo tampoco comienza ahora. El departamento instaló años atrás una Mesa de Personas con Orientaciones Sexuales e Identidades de Género Diversas como espacio de interlocución con la institucionalidad, mientras avanzaba en procesos de caracterización y construcción de una política pública departamental.

Entre 2020 y 2023, la Gobernación reportó la caracterización de 1.045 personas en los 42 municipios del Cauca, la formulación de una política pública para población LGBTI-OSID, grupos focales en las siete subregiones y la creación de una ruta departamental de atención para casos de violencia relacionados con orientaciones sexuales e identidades de género diversas.

Ese antecedente permite entender el Sello Diverso e Incluyente como parte de un proceso institucional más amplio. La Secretaría de Educación y Cultura entra aquí en un terreno especialmente sensible: la escuela. Las instituciones educativas son lugares donde niñas, niños, adolescentes y jóvenes construyen relaciones, identidad y ciudadanía, pero también pueden enfrentar exclusión, burlas o discriminación por ser diferentes.

Por eso, hablar de inclusión desde el sector educativo supone trabajar con docentes, estudiantes, directivos y familias para que el respeto no dependa únicamente de una campaña ocasional. La señal instalada adquiere sentido cuando detrás de ella existen prácticas de convivencia, formación y atención que permitan que cualquier persona pueda ingresar y permanecer en un espacio sin temor a ser discriminada.

La Gobernación del Cauca ya había señalado entre sus líneas de trabajo el acceso a procesos educativos, la conmemoración de fechas relacionadas con la diversidad, la articulación con entidades garantes de derechos y la construcción de herramientas institucionales para las personas con orientaciones sexuales e identidades de género diversas.

El Sello Diverso e Incluyente pone ahora esa discusión frente a los ciudadanos. Una placa puede señalar un lugar; el verdadero reto será que lo que anuncia se cumpla todos los días: que nadie tenga que ocultar quién es para estudiar, trabajar, participar o recibir atención.

Para la Secretaría de Educación y Cultura del Cauca, el mensaje quedó resumido en una frase que acompañó la instalación: aquí, la diferencia se celebra.