La presión en los internados médicos

La presión en los internados médicos.

El reciente suicidio de la joven médica Catalina Gutiérrez, quien hacia su internado en el hospital San Ignacio de la universidad Javeriana en Bogotá, sirvió para destapar no sólo las grandes irregularidades que se dan en la formación de los escasos especialistas, que a grandes costos de matrículas, cada año son certificados en el país y en su formación afrontan extenuantes jornadas y turnos laborales no remunerados.             

 Sin olvidar el trato despótico por parte de algunos docentes y el acoso académico, laboral y hasta sexual a que están sometidos estudiantes afectados por gran estrés y deterioro de su salud física y mental y lo que es peor, sin tener a quién acudir desde la institucionalidad, que no les garantiza atención médica, psiquiátrica y en algunos casos ocasiona que no aguanten más la presión como le sucedió a la joven manizalita.

La polémica que se extendió en los círculos y academias de medicina y en especial en los medios de comunicación, también sirvió para recordarnos la precaria situación en que quedaron los médicos y personal de salud después de la aplicación de la Ley 100. Esta convirtió la salud en un negocio para los dueños de las EPS  y dejó a los médicos y personal de salud en condición de simples contratistas esclavizados por intermediarios escudados en supuestas “cooperativas de trabajo asociado”, que no les pagan prestaciones sociales ni afiliación a salud y pensiones, y en realidad son propiedad de particulares y empresarios  ligados a políticos y funcionarios influyentes, los cuales se quedan con más del 30% de lo que les deberían pagar por su trabajo recargado en horas laborales y cuotas diarias de pacientes por atender.

Es una pata coja que le quedó al proyecto de reforma a la Salud abortado en el Congreso y que debe remediarse en la nueva propuesta que tampoco incluyó lo relacionado con el manejo administrativo de los hospitales públicos asediados por grupos politiqueros regionales que van tras las cuotas burocráticas administrativas,  los contratos de suministros de equipos médicos, drogas, dotación y de contratación de personal médico, paramédico y de trabajadores, proceso este intermediado por las falsas cooperativas controladas por particulares amigos de los políticos de turno que se quedan con un alto porcentaje de lo que deberían pagarles a los profesionales y técnicos de la salud.

“Es una carrera y una profesión en la que estamos sometidos a grandes presiones, extensas jornadas de atención a pacientes en turnos que a veces llegan hasta las 24 horas, sin poder dormir ni comer bien ni visitar a nuestras familias…  Además, los altos costos que tuvimos que invertir en matriculas de pregrado y especialización no compensan con los salarios que recibimos y para poder atender deudas y gastos personales y familiares muchos tenemos que buscar varios trabajos”, declaró una médica entrevistada en Caracol Televisión.

Es la triste realidad del personal que atiende directamente la Salud y que deberá ser priorizada, tanto en la reforma que volverán a presentar en la actual legislatura, como en los procesos de formación de estudiantes y especialistas, con mayor razón cuando el gobierno pretende darle un vuelco al sistema de salud en momentos en que hay poco personal de médicos generales y especialistas y los escasos que se forman en las facultades universitarias y completan su práctica formativa en hospitales públicos y clínicas privadas, prefieren viajar a otros países antes que permanecer en Colombia, sometidos a regímenes esclavizantes y mal remunerados.

Cuando terminaba de escribir este comentario se conoció una carta del Ministerio de Salud en la que además de $3.900.000 mensuales que recibirán los internos, los turnos no podrán superar las 12 horas diarias y 66 horas semanales, “las cuales, para todos los efectos, deberán incluir las actividades académicas de prestación de servicios de salud e investigativas”.

Según informa El Espectador, “Se recordó también que cada turno debe obedecer a la formación de cada estudiante, y deberán incluir tiempos de descanso que garanticen la “recuperación física y mental”.

Minsalud hizo énfasis en que cada residente deberá ser afiliado al Sistema General de Seguridad en Salud y al Sistema General de Riesgos Laborales. “En ningún caso, las obligaciones de afiliación y pago podrán trasladarse a los residentes que suscriban contrato especial para la práctica formativa”, añadió el despacho.

Además, la ley establece que el derecho a vacaciones por el periodo que la institución de educación superior decida, sin que exceda los 15 días por año académico.

“Por lo anterior, el Ministerio de Salud exhorta a las instituciones prestadoras de salud públicas y privadas al cumplimiento irrestricto de la Ley 1917 de 2018 (…) a fin de que se cumplan los horarios máximos de turnos que deben desarrollar los residentes médicos, turnos que deben incluir todas las actividades académicas, de prestación de servicios de

La carta fue dirigida a las instituciones prestadoras de servicios de salud públicas y privadas, secretarías departamentales y distritales, residentes médicos y profesionales del servicio social obligatorio. En ella, se recordaron derechos importantes a garantizar hacia los residentes.

En primer lugar, se recordó que los turnos no podrán superar las 12 horas diarias y 66 horas semanales, “las cuales, para todos los efectos, deberán incluir las actividades académicas de prestación de servicios de salud e investigativas”, cita Minsalud en su carta.

Por último, se señaló que cualquier incumplimiento a la norma puede ser objeto de sanción. Al respecto, la Asociación Nacional de Internos y Residentes (ANIR) hizo un llamado para que, ante cualquier incumplimiento, los estudiantes se comunicaran a través de la línea 3107680783.”