Senado aprueba contrato laboral para aprendices del Sena
Con 50 votos a favor y 43 en contra, el Senado de la República aprobó en plenaria una modificación clave al contrato de aprendizaje del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena), estableciendo que esta figura, hasta ahora educativa, tendrá características propias de un vínculo laboral.
La proposición suprime el parágrafo tercero del artículo 23 del Proyecto de Ley 311 de 2024 Senado – 166 de 2023 Cámara, acumulado con otras dos iniciativas, en el marco del trámite de la reforma laboral que se discute en el Congreso. El texto aprobado redefine el contrato de aprendizaje como un contrato laboral especial y a término fijo, sujeto a las disposiciones del Código Sustantivo del Trabajo.
Con este cambio, los aprendices del Sena deberán ser afiliados al sistema de seguridad social desde su etapa lectiva, incluyendo salud y riesgos laborales. En la fase práctica o dual, también serán afiliados al sistema de pensiones como trabajadores dependientes, y recibirán las prestaciones y auxilios correspondientes a un contrato de trabajo.
La duración del contrato podrá ser de hasta tres años, tiempo durante el cual el aprendiz accederá tanto a formación teórica en una institución como a formación práctica en una empresa patrocinadora, bajo condiciones de protección social.
Aunque la modificación fue aprobada en el Senado, su aplicación dependerá de la aprobación completa del proyecto de reforma laboral y de su posterior sanción presidencial.
El ministro del Interior, Armando Benedetti, celebró la decisión señalando que se trata de la restitución de un derecho eliminado en 2003. “Les estamos cumpliendo a los jóvenes de Colombia”, escribió en sus redes sociales.
Desde hace años, el contrato de aprendizaje ha sido objeto de debate en el país, debido a que su naturaleza formativa no implicaba un vínculo laboral formal, lo que dejaba a miles de jóvenes sin acceso pleno a seguridad social y prestaciones. La decisión del Senado introduce un cambio de fondo en ese modelo.
