Lotería del Cauca responde por viaje institucional
Lotería del Cauca responde por viaje institucional. El gerente de la Lotería del Cauca, Gustavo Andrés González, respondió públicamente a los señalamientos surgidos en redes sociales por un viaje institucional realizado a Santa Marta como parte del plan de bienestar laboral para sus empleados. La controversia, que ha suscitado críticas sobre un supuesto estado de crisis financiera en la entidad, fue desmentida con argumentos técnicos y administrativos.
En entrevista con Proclama del Pacífico, González aseguró que el viaje fue una actividad históricamente desarrollada en la empresa durante más de tres décadas. “El año pasado fue a Cartagena, este año fue Santa Marta. Se hizo con un rubro de bienestar institucional, con un costo de 24,7 millones de pesos, y participaron todos los trabajadores”, explicó.
El gerente enfatizó que este tipo de actividades también son comunes en otras entidades públicas, incluidos entes de control. “Toda empresa tiene derecho a ofrecer a sus trabajadores espacios de integración. Eso no solo es legítimo, sino necesario. Además, cada año definimos el presupuesto disponible para ello”, puntualizó.
Frente a las acusaciones de crisis institucional, González presentó la reciente notificación de Coljuegos, en la que se reconocen los indicadores de gestión del año 2024, particularmente en excedentes mínimos y gastos de funcionamiento, destacando que la entidad cumplió la regla fiscal.
“Recibimos una calificación positiva. Es el resultado de un trabajo serio, ajustado a las responsabilidades del servicio público y a las necesidades de la entidad”, afirmó. Agregó que, en un comienzo, uno de los indicadores no fue valorado, pero tras una contrarréplica técnica por parte de la Lotería, el ente regulador reconsideró y emitió concepto favorable.
La entidad transfirió más de 27.000 millones de pesos al sistema de salud nacional, posicionándose como la quinta lotería con mayor aporte en el país. De ese monto, 19.000 millones se giraron directamente al sector salud del Cauca.
“No hay crisis. Pagamos nómina puntualmente, incentivamos a nuestros trabajadores, sostenemos diálogo con nuestros loteros y distribuidores. Incluso hemos sido reconocidos en varias regiones por nuestro compromiso”, detalló.
Durante su intervención, González mencionó las visitas realizadas recientemente a centros de salud como el Hospital Susana López y la ESE Norte 2 en Popayán, como parte del fortalecimiento del vínculo entre la lotería y las instituciones beneficiarias de sus transferencias.
Sobre el origen de las críticas, el gerente manifestó preocupación por posibles motivaciones discriminatorias. “No sé si sea racismo o xenofobia, pero mientras estas actividades se realizaban en el pasado no se decían cosas. Ahora que el gerente es un hombre afrodescendiente de Puerto Tejada, sí hay cuestionamientos”, expresó.
También lamentó la instrumentalización de los medios sin contrastar fuentes. “Cuando no se consulta directamente a quien puede explicar y se lanza un titular sin sustento, lo que hay es una intención de hacer daño”, dijo.
González reveló que durante el viaje se despidió a dos funcionarias con 38 y 31 años de servicio respectivamente, y reiteró que todas las acciones se ajustaron a los marcos legales. Además, la Lotería del Cauca conserva la certificación ISO 9001, superó satisfactoriamente los hallazgos de la auditoría más reciente y presentó su plan de mejora ante la Contraloría, el cual ya fue valorado positivamente.
“Esta es una de las loterías con mejor reserva técnica del país. Somos la embajadora del Cauca en Colombia, generamos recursos tangibles para la salud. Hay que cuidar esta empresa”, concluyó.
En su llamado final, el gerente evocó la unidad mostrada por la ciudadanía en otras regiones cuando sus loterías enfrentan crisis mediáticas. “Así como en Antioquia los ciudadanos respaldan su lotería, el Cauca también debe rodear la suya. Esta institución no solo transfiere recursos, también representa el compromiso público con la salud de miles de colombianos”.
