Fotos: Leidy Capote López
Docentes temporales no quieren ser las “cenicientas” del mundo laboral
Por: Leidy Capote López
Docentes temporales de la Universidad del Cauca se movilizaron en el centro de Popayán, llegando hasta el claustro El Carmen, donde se reunieron con la mesa directiva de la Universidad. Estos profesionales en la docencia manifiestan que no cuentan con garantías de bienestar y tampoco económicas para desarrollar su trabajo, sin embargo, el rector de Unicauca indicó que no se cuenta con los recursos que permitan cumplir con los compromisos hacia estos docentes.
“Tenemos una advertencia directa de que habrá una reducción en las semanas de contratación a los profesores y profesoras temporales, por lo cual se ha parametrizado SIMCA, el programa que nos rige, para tener 18 semanas en el 2023 (1)”, explicó Víctor Castillo Ñañez, docente temporal de la Universidad del Cauca.
Según estos docentes, en los acuerdos pactados anteriormente, se planteaba que la contratación para este segundo semestre del año sería de mínimo 21 semanas, por lo cual se estaría presentando una precariedad laboral, pues se disminuyen los tiempos para llevar procesos educativos, investigativos y de proyección social.
“Estamos exigiendo a la dirección que mantenga un mínimo de tiempo de contratación vital para los profesores, porque se están recortando las semanas de contratación al semestre, lo que implica que al año los profesores no están alcanzando un mínimo vital para subsistir”, agregó Yilton Riascos Forero, docente y representante profesoral ante el Consejo Académico
En ese sentido, el bienestar profesoral se ve afectado, ya que muchos profesores no cuentan con las condiciones para desarrollar sus labores. Los docentes afirman que no solo se trata del pago salarial lo que constituye el bienestar para los profesores, sino en las condiciones que la institución le brinda al empleado para que desarrolle adecuadamente su trabajo.
“Estamos buscando garantizar el compromiso de las 46 semanas, solo que hasta el momento no tenemos los recursos que nos permitan cubrir ese acuerdo que se tiene con los docentes temporales, estamos esperando que lleguen los recursos adicionales y eso nos puede ayudar a tener una solución a corto plazo”, dijo Deibar René Hurtado, rector de la Universidad del Cauca.
Finalmente, los docentes consideran que mientras no se piense más allá del presupuesto, es la universidad como institución la que está fracasando en su totalidad, pues, indican que los profesores son parte integral de esta y como tal necesitan atención para funcionar adecuadamente.
