Comité de Cafeteros del Cauca entrega balance de gestión
Comité de Cafeteros del Cauca entrega balance de gestión
“ESTAMOS HACIENDO HISTORIA”
En TECNICAFÉ se realizó la última sesión del actual Comité Departamental de Cafeteros del Cauca. Ante su despedida presentamos los resultados más sobresalientes de la Gestión 2014- 2018 adelantada por el Comité Departamental; los cuales se alcanzaron de la mano de la Dirección Ejecutiva y nacieron de la gestión y las prioridades que se formularon desde los 29 Comités Municipales.
En busca de consolidar una caficultura renovada, integrada al mundo global cafetero y garante del desarrollo rural y comunitario, 12 destacados caficultores que integran el Comité Departamental de Cafeteros del Cauca, asumieron, en el año 2014, la responsabilidad de interpretar las necesidades y propuestas de las más de 93 mil familias cafeteras, ubicadas en 33 de los 42 municipios caucanos.
Desde entonces, la búsqueda de la rentabilidad, apoyo al caficultor a través de programas y proyectos asociados con la educación, la producción, el cuidado del medio ambiente y la infraestructura productiva, han sido su prioridad.
Se suma también el interés por posicionar del Cauca como productor de cafés de alta calidad, y a la caficultura como la actividad que mueve la economía de nuestros pueblos, y así lo han hecho, su gestión ha permitido que hoy nuestro Departamento sea el 4° productor de café a nivel nacional, con un 98% de la caficultura tecnificada, 85% de los cafetales jóvenes y un área en café de 93.000 hectáreas, 80% de ellas sembrada en variedades resistentes.
Con firmeza, convicción y compromiso, coadyuvaron para que el país y el mundo giraran su mira al ‘sur’ y reconocieran al Cauca, Huila y Nariño, como el ‘Nuevo eje Cafetero’ o ‘Eje de la Calidad’, por concentrar el 33% de la producción de café del país y ser reconocida como la ‘meca’ de los cafés de calidad.
Adicionalmente, y conscientes de la necesidad de obtener recursos económicos adicionales a los proporcionados por el Fondo Nacional del Café, FoNC, el Comité Departamental apoyó la gestión de la Dirección Ejecutiva y de esta manera se lograron aportes económicos provenientes de la Gobernación, Administraciones regionales y Cooperación nacional e Internacional, convirtiéndonos en ejemplo de relacionamiento y construcción de alianzas inter institucionales.
Se fortalecieron las relaciones con las Cooperativas de Caficultores, logrando mayor cooperación, protección y aseguramiento de la garantía de compra y un nuevo relacionamiento con reglas claras. También se dejó estructurado el proyecto de construcción de un Centro de Negocios que le permita al Comité de Cafeteros generar recursos propios y desde ahí apalancar nuevas iniciativas.
Cuatro años han pasado, y reconociendo que fue un honor y privilegio, haber representado a los caficultores caucanos, su periodo está por concluir.
Los retos como caficultores y como líderes siguen presentes: precio del café, cambio climático, integración generacional, escasez de mano de obra, y la búsqueda de estrategias para que la caficultura se la base para la consolidación de la paz nacional desde el campo, son algunos de ellos.
A continuación presentamos lo logros más significativos de esta gestión que deja una abundante cosecha y unos cimientos fuertes para que todos nos sintamos Orgullosamente Cafeteros:
- ‘PRIMERO EL CAFICULTOR’
Los representantes del Comité de Cafeteros, apoyaron al Director Ejecutivo en su decisión de ‘abrir las puertas al caficultor’ y bajo el lema “primero el caficultor, luego lo demás” constantemente se atienden solicitudes desde los rincones más apartados del Cauca. Los ‘Encuentros con el Director’ ya son reconocidos por el gremio, permitiendo conocer de forma directa el sentimiento de los productores, de las organizaciones comunitarias y de sus familias.
Además, se amplió la participación de la base cafetera y se mantiene una comunicación constante y en doble vía con los Comités Municipales.
El Comité tomó la decisión de descentralizar sus actividades y sesionó desde los municipios de El Bordo y Suárez, brindando el apoyo, los tiempos y los espacios para que los representantes gremiales expresaran sus inquietudes. Hoy se puede mostrar una organización comprometida, respetuosa del caficultor y soportada en un ambiente de trabajo dinámico.
- CAUCA, UNA VOZ QUE RESUENA
Los Representantes del Comité Cauca debatieron amplia y constantemente la política cafetera, sumado a temas de la vida política regional y nacional; lo que les permitió alcanzar una amplia proyección e incidencia en la construcción de Políticas públicas no sólo del sector cafetero, sino también del agropecuario.
Igualmente, los miembros del Comité de Cafeteros participaron con altura de la estructuración y desarrollo de momentos y escenarios de alta importancia, como los siguientes:
– Primer Foro mundial de países productores de café, realizado con el objetivo de alanzar la corresponsabilidad en la cadena comercial, para lograr un precio más digno que le permita al cafetero una mayor remuneración por su trabajo; en el que Colombia volvió a retomar el liderazgo mundial en temas cafeteros.
Sus resultados se han socializado en el seno de la OIC y en diferentes foros mundiales. México fue designado como el país sede para la próxima reunión del Foro en el año 2019.
– Reforma de Estatutos
Tras consultar con las bases cafeteras, realizar encuentros con representantes y líderes de los 29 Comités Municipales, el Comité Cauca aportó en los debates de la Reforma estatutaria a nivel nacional, logrando el reconocimiento del modelo de ‘caficulturas’ y la presencia de las regiones éticas, incluyendo el término ‘Pluriétnico y multicultural’
Con un trabajo juicioso y estructurado se logró la incorporación del Código de Ética y Buen Gobierno al articulado de los estatutos, incluyendo de manera expresa los derechos y deberes de los federados y representantes gremiales, un mayor empoderamiento de las mujeres, la definición de las inhabilidades e incompatibilidades.
– Fondo de Estabilización de precios. Ante la necesidad que han manifestado los caficultores de estabilizar el ingreso, dada la exposición de la comercialización interna del café a la volatilidad de variables de mercado como el precio internacional en la bolsa de Nueva York o la tasa de cambio peso/dólar, la FNC ha venido trabajando desde 2016 en un estudio de factibilidad para implementar un mecanismo de estabilización de precios de café, y el Comité Cauca ha acompañado esta discusión.
El Comité Cauca también está pendiente de en el trabajo que la FNC realiza conjuntamente con los demás sectores agremiados en la SAC y de la mano con el Congreso de la República, en el proyecto de Ley que permite la inclusión y cobertura de protección social de los pequeños productores y los recolectores, para que puedan ser sujetos de protección en salud, bajo un régimen subsidiado; en pensiones, con la expectativa del auxilio de BEPS.
– Mayor número de Extensionistas. Tras varias discusiones frente a la distribución del recurso PAC, los Representantes del Comité Cauca lograron la designación de 12 extensionistas más en 2017 y 15 en 2018. Siguen trabajando en alcanzar la nivelación salarial.
- ALIANZAS INTER- INSTITUCIONALES, UN NUEVO MODELO DE GOBERNANZA
Se destaca también que durante estos últimos cuatro años, y con un proceso que viene construyéndose desde el año 2009, se realizó un verdadero y exitoso ejercicio de Gobernanza para la caficultura, logrando insertar el café en el Plan de Desarrollo Departamental y en los Planes de Desarrollo locales de 33 municipios cafeteros.
Lo anterior, ha permitido ejecutar proyectos que superaron los 40 mil millones de pesos y beneficiaron a más de 30 mil familias cafeteras, a través de la ejecución de proyectos financiados con recursos del Sistema General de Regalías, SGR, Gobernación del Cauca y Administraciones Municipales.
Es de destacar que durante esta vigencia se desarrollaron y culminaron tres grandes: ‘Caficultura, una oportunidad en el pacto social por el Cauca’, ‘Cicaficultura’ y el Parque Tecnológico de la innovación en café – TECNICAFÉ-, que será referente de innovación en café y caficultura de calidad y pionero en el aprovechamiento sustentable de los coproductos del café.
Adicionalmente, y para fortuna de los caficultores, se aprobó un nuevo proyecto financiados con recursos de Regalías, SGR. ‘Fortalecimiento de la caficultura familiar como un modelo para la construcción de paz estable y duradera’ plantea la ejecución de más de 24 mil millones de pesos en 33 Municipios cafeteros.Este proyecto dará cuenta de la renovación y/o siembra de 5.000 has, bajo sistemas agroforestales biodiversos; la construcción de 5.400 módulos de infraestructura productiva y el apoyo a emprendimientos productivos de 4.700 jóvenes caficultores.
- INVERSIÓN SOCIAL Y OBRA PÚBLICA
Con el propósito de contribuir de manera significativa al progreso de la comunidad cafetera caucana, el Comité Departamental y los Comités Municipales destinan recursos de Ley 863 para el desarrollo de las líneas de Educación y capacitación, infraestructura vial, Acueductos, Vivienda, Infraestructura educativa y comunitaria, Productividad, Protección al medio ambiente y Fortalecimiento social y de la caficultura.
Como resultado se han adelantado obras de impacto en comunidades cafeteras como el mantenimiento a vías rurales, construcción de pavimentos tipo ‘placa huella’, obras de drenaje tipo alcantarillas, aportes para la construcción o mantenimiento de centros comunales y centros de acopio; además del mejoramiento y/o ampliación de acueductos. Se resalta además la construcción en el Macizo Colombiano de Plantas de Potabilización de agua, a través del proyecto Fair Trade USA.
Por último se resalta la obtención y administración de recursos destinados a la mejora de las vías terciarias a través del proyecto OCAD PAZ, un reconocimiento a la transparencia y a la eficiencia de nuestro equipo humano en todos los niveles.
- POSICIONAMIENTO DE LA CAFICULTURA
Gracias a un trabajo participativo y metódico de la Dirigencia cafetera, hoy por hoy la caficultura es reconocida como el gremio de mayor impacto en la vida económica del Cauca.
El café sigue siendo una valiosa actividad generadora de empleo, valor agregado y paz. Los ingresos de los cafeteros se comparten en muchas manos, permitiendo que cada peso que se invierte en el café se devuelva con creces a la sociedad en general, se generen nuevos empleos, la economía regional se dinamice y estimule otros sectores productivos.
A esto se suma su organización gremial, ejemplo de asociatividad, y la contribución contundente al empoderamiento de jóvenes y mujeres, generando una cosecha que ya empieza a dar sus frutos y asegura escenarios de verdadera reconciliación y armonía social.
La promoción del café caucano a través de la realización de Ferias y concursos de Cafés de Alta Calidad a nivel local y regional, también le suman un ‘plus’ importante a la tarea de posicionar la caficultura.
Con esto se ha logrado fortalecer la confianza y credibilidad en el gremio, atrayendo nuevos cooperantes y generando convenios y alianzas de todo orden.
- EDUCACIÓN Y GÉNERO
Los Representantes cafeteros le apostaron al desarrollo del programa ‘Escuela y café’ permitiendo que actualmente integre a cerca de 16.000 estudiantes en 60 Instituciones Educativas del sector rural; sumándole como valor agregado el apoyo en la construcción y dotación de laboratorios de calidades, donde los jóvenes desarrollen actividades como el barismo y la catación, pensando en la posibilidad de formar una nueva generación de caficultores, Gerentes de su empresa cafetera y con todo el conocimiento para exportar su café.
También impulsaron de manera decidida la participación de la mujer en la caficultura y el programa de género integrándolo como factor de crecimiento productivo, con proyección empresarial nacional e internacional.
RECONOCIMIENTOS
Directivos del Comité Cauca en representación de las familias cafeteras caucanas ofrecieron reconocimiento a los líderes cafeteros que culminan su proceso en el Comité Departamental, tras cuatro años entrega y trabajo permanente en favor de las familias cafeteras: Juan Bautista Solarte, Hoover Rojas, Absalón Lucumí, Luis Carlos Domínguez, Norbey Samboní y Miguel Montano.
En la misma jornada, los miembros del Comité Departamental en un gesto de gratitud, destacó y entregó Reconocimiento Especial a Don Juan Bautista Solarte y a Hoover Rojas, quienes por más de 16 años han hecho parte del Comité y con sus acciones se han convertido en referente de liderazgo y compromiso con la caficultura.
Igualmente, entregaron reconocimiento al Ingeniero Víctor Astaíza y al Director Ejecutivo, Gerardo Montenegro, por su invaluable labor, esfuerzo y dedicación en favor los caficultores.
-También sucedió- Representantes del Comité Departamental de Cafeteros del Cauca, saliente y entrante, se encontraron en una interesante jornada de empalme, en la que además de compartir sus experiencia personal, particularidades de su zona y percepciones frente al liderazgo cafetero; conocieron de cerca las características de la caficultura caucana.
